区属国有企业：

为深入贯彻国企改革三年行动有关精神，推动区属国有企业自觉接受社会监督，努力打造适应市场化、现代化、国际化发展的法治国企、阳光国企，现就进一步加强区属国有企业信息公开有关事项通知如下：

一、工作目标

进一步健全完善区属国有企业信息公开制度体系和工作体制机制，确保信息公开工作流程规范有序，制度化、标准化、信息化水平明显提升，增强企业自觉接受社会监督意识，社会公众对区属国有企业重大信息的知情权、监督权得到保障。

二、基本原则

   （一）坚持依法合规。严格遵循法律、法规和相关规定，建立健全本区国有企业信息公开制度体系，推动区属国有企业信息公开工作制度化、规范化。根据不同企业类型，依法确定信息公开的内容、方式、范围和程序，严格保护国家秘密和商业秘密安全。

   （二）内容真实准确。确保区属国有企业公开的信息内容真实、数据准确、公开及时，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

   （三）严格落实责任。按照“谁形成谁公开，谁公开谁负责”的要求，建立区属国有企业信息公开责任制。区属国有企业作为责任主体，负责组织开展本企业信息公开工作。区国资委负责指导督促区属国有企业信息公开工作。

三、主要任务

   （一）全面梳理信息公开要求。区属国有企业要依照公司法、证券法、企业国有资产法、企业信息公示暂行条例、《重庆市企业信用信息管理办法》（重庆市人民政府令第308号）等法律法规和国有企业改革文件，结合企业性质和所属行业特点，全面梳理不同企业信息公开的规定要求。区属国有企业所属上市公司，按照上市公司信息披露的相关制度规定进行信息公开；非上市企业，对提供社会公共服务、涉及公众切身利益的企业信息，以及法律法规明确规定应当公开的企业信息，按有关规定公开。

   （二）依法确定信息公开范围。区属国有企业应主动向社会公开以下内容：

1.工商注册登记等企业基本信息；

2.公司治理及管理架构、企业领导人员年度薪酬情况；

3.企业主要财务状况和经营成果、国有资本保值增值情况；

4.企业重大改制重组结果；

5.国有产权转让、企业增资、资产转让等国有资产交易结果信息；

6.企业重大项目招标情况；

7.领导班子年度经营业绩考核及法定代表人任期经营业绩考核结果；

8.企业工资总额和职工平均工资水平；

9.重要人事变动和员工招聘有关情况；

10.企业履行社会责任情况；

11.有关机关（部门）依法要求公开的监督检查发现问题整改情况、重大突发事件的事态发展和应急处置情况；

12.其他依照法律、法规、规章规定应当主动公开的信息。

若信息公开可能对企业造成重大不利影响，经向区国资委申请并获得批准后，可对相关公开事项进行豁免或暂缓公开。

   （三）企业信息公开时限。区属国有企业应根据信息公开的具体内容，分为定期信息公开和临时信息公开。定期信息公开，原则上应在每年5月31日前完成上一年年度信息的公开工作；临时信息公开，应当自信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开。法律、法规、规章另有规定的，从其规定。

   （四）严格规范信息公开工作程序。区属国有企业应建立健全内部信息公开工作制度和流程，明确企业对外公开信息的形成、审查、批准等相关部门的工作职责和工作程序；细化信息公开的内容、范围、形式、时限和归档要求，规范有序地公开企业信息。

区属国有企业信息公开工作制度需报区国资委备案后方可施行，区属国有企业下属全资、控股企业的信息公开工作制度需经其所属企业集团审核通过后施行。

   （五）加强公开信息事前保密审查。区属国有企业在公开信息前，要对拟公开信息进行审查管理。企业公开的信息，不得涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，不得违反法律法规关于信息公开的其他禁止性规定。对依法应当保密的，必须切实做好保密工作。

   （六）开展信息公开风险评估工作。区属国有企业要加强对公开信息的风险评估，制定相应的防范、化解和回应预案。结合企业实际，研究确定信息公开与信息共享边界范围，依法界定本企业不予公开（豁免公开）信息内容。对公开后可能损害第三方合法权益的，公开前须书面征得第三方同意，但不公开可能对公众利益造成重大影响的，应当予以公开，并将决定公开的信息内容和理由书面通知第三方。

   （七）完善信息公开载体和形式。区属国有企业应结合实际，针对不同的信息选择企业门户网站、微博微信新媒体、报刊等便于公众知晓的方式公开，也可以通过企业信息公开栏、职代会报告、有关主管部门政府网站、新闻发布会等方式进行公开。企业门户网站应当适时设置信息公开栏目，按要求做好与有关主管部门政府网站的链接，增强信息发布的时效性和权威性。

四、保障措施

   （一）加强组织领导。区属国有企业要加强信息公开组织领导，明确主要负责人为信息公开第一责任人，同时确定一名分管领导负责信息公开工作。各企业要将信息公开工作列入重要议事日程，定期研究信息公开工作的重大问题，积极稳妥地部署推进有关工作。

   （二）完善工作机制。区属国有企业要建立完善信息公开工作机制，明确工作牵头部门和主要职责，配备相应的工作人员负责日常事务。信息公开工作牵头部门应与企业其他部门各司其职、密切配合，形成工作合力，确保信息公开工作规范有序开展。

   （三）提高队伍素质。区属国有企业要加强信息公开学习培训和工作交流，不断提高信息公开工作人员的专业素养，增强政策把握能力、信息发布能力、舆情研判能力、解疑释惑能力和回应引导能力，不断提高主动公开的质量和水平。

   （四）重视宣传引导。区国资委要加强对区属国有企业信息公开的指导，组织开展信息公开工作经验交流，典型引路，以点带面；各企业要加强信息公开工作的宣传引导，提高企业相关工作人员主动公开意识。

   （五）强化监督检查。区国资委要对区属国有企业信息公开工作进行监督检查，对不履行主动公开义务或未按规定进行公开的，严肃批评、公开通报；对弄虚作假、隐瞒实情、欺骗公众，造成严重社会影响的，责令其纠正，消除负面影响，并依法转有关部门追究相关单位和人员责任。

重庆市涪陵区国有资产监督管理委员会

2022年8月17日         

   （此件公开发布）