各教管中心、直属学校，机关各科室、直属事业单位：

为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全市、全区教育大会精神，落实《中国教育现代化2035》《教育部等六部门关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》等文件精神，全面提升我区中小学干部教师队伍整体素质和专业化水平，为“十四五”教师教育工作起好步、开好局，现就做好2021年全区中小学干部教师培训工作通知如下：

一、重点工作

   （一）突出思想政治教育和师德师风教育

加强习近平新时代中国特色社会主义思想专题教育，坚持将《习近平总书记教育重要论述讲义》列入教师培训第一课。加强干部教师以党史学习为重点的“四史”学习教育，引导和激发广大教师知史爱党、知史爱国。按照《涪陵区师德专题教育工作方案》要求，创新开展师德师风专题培训，进一步坚定广大干部教师为党育人、为国育才的初心使命。

   （二）抓好各级各类培训

1. 国培、市培。支持有条件学校做好国培、市培项目申报和实施工作。各学校要精心挑选德才兼备、上进心强、有培养前途的中青年教师参加国培和市培，并充分发挥其示范引领和辐射带动作用。、

2. 区级培训。以提升综合素养和专业能力为重点，坚持全员培训与骨干研修相结合，远程培训与集中培训相结合，名师引领与自主研习相结合，分层、分类、分科、分岗组织实施区级教师全员培训。具体安排见附件2。

3. 校本培训。各学校要结合实际，利用政治业务学习、片区联合教研和寒暑假集中学习等，组织开展务实有效的校本培训。要经常性开展思想政治、意识形态、法律法规和师德师风教育培训，开展信息技术应用、三笔字、普通话基本功培训，开展疫情防控知识、心理疏导调适、学生视力保护等专题培训。要创设平台鼓励全体教师积极开展自主研修，引领教师多元化、个性化发展。

二、工作要求

   （一）加强领导，保障有力。中小学幼儿园是教师专业发展的主阵地，校（园）长是第一责任人。要将教师培训纳入“十四五”发展规划和年度计划，落实分管领导、责任科室和管理人员工作职责。要保障教师培训经费投入，学校年度公用经费预算总额的5%和区拨职工教育费专项全额用于教师培训。严格执行培训经费管理使用各项规定，提高经费使用效益。

   （二）完善制度，规范管理。要建立教师培训激励约束机制，完善培训调训制度、考勤制度、请销假制度和学情通报制度，将教师培训学分与教师职务（职称）评聘、绩效考核、教师资格定期注册挂钩。要加强统筹协调，妥善处理工学矛盾，保证干部教师集中精力参训。无特殊情况未参训、被劝退、未结业的教师信息将记入培训诚信档案。要严格执行疫情防控规定，加强学员健康管理和安全教育，建立突发事件应急机制。

   （三）优化课程，精选专家。要有效对接新时代基础教育改革发展和统编教材、新课标等要求，重点围绕思想政治、学科育德、学科知识体系、课堂学习指导与有效教学、作业与考试命题设计、家庭教育指导能力等方面设置课程。重点采用专家引领、示范观摩、跟岗实践、情景体验、行动研究等培训方式。有序推动信息技术应用能力提升工程2.0项目实施，引导教师突破传统授课方式，拓展5G、人工智能等在教学领域的应用与实践。

   （四）严格考核，务求实效。要将教师培训工作纳入党建目标考核，按照《涪陵区中小学教师培训工作考核细则（试行）》（见附件1），通过专家实地视导、学员满意度调查、查看培训档案资料、培训成果展示等方式进行综合量化考评。推动教师培训减负提质，凡未经教育行政部门审核同意的培训项目一律不得开展和组织教师参与。加强教师培训学分管理，建设教师专业发展电子档案，提升教师培训的科学性。

各项目承办牵头单位在培训结束后应及时将实施过程资料和绩效自评报告报宣教科备案。各学校年度校本培训工作总结和相关验证材料，以教管中心和直属学校为单位于12月30日前报宣教科408室。各单位在培训实施过程中的好做法、好经验和简报信息要及时报区教委宣教科。

附件：

1. 涪陵区中小学教师培训工作考核细则（试行）

2. 涪陵区2021年中小学干部教师区级培训计划表

重庆市涪陵区教育委员会  

2021年7月12日      

    （此件公开发布）