一是整洁环境建阵地。持续加强机关物态文化建设，出台机关卫生建设实施方案和考核细则，将办公场所窗明几净、物品摆放整洁有序、各类文件分类合理等作为建设和考核标准，定期开展抽查检查和科室评比，积极营造干净整洁、文明有序的办公环境。二是建强队伍打基础。通过进一步培育文明风尚，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入宣传公民基本道德规范，不断深化机关精神文明建设活动。定期开展工作交流会和工作总结会，对照自身服务群众的水平、态度、效果开展自查自纠自评，努力营造比、学、赶、超的良好氛围。三是倡导文明拓素质。规范机关干部言行举止、仪容仪表、文明用语、接待礼仪等行为规范，让办事群众感受到热情、文明、温暖。建设以格调高雅、内容丰富的格言警句、书画作品的文化长廊，彰显文明主题，传播文明知识，倡导文明风尚，潜移默化提升干部职工文明素质，着力营造良好的文明机关创建氛围。四是靠前服务提效能。建立健全科室、岗位各项工作制度及流程，全面推行首办责任制、岗位负责制、服务承诺制、限时办结制等制度，有效形成以制度管人管事管权的良性运行体系，确保各科室、单位以更高站位、更严标准、更大力度推进文明机关创建工作，积极创建业绩一流、管理先进、服务优质、秩序优良、群众满意的文明机关。