2021年末，区卫生健康综合行政执法支队接到市职业病防治院报告：区内某企业7名劳动者被诊断为职业性噪声聋。接报后本支队即派卫生监督执法人员对企业进行监督检查。

检查发现：该企业存在粉尘、噪声、高温等职业病危害因素，其检测报告显示部分作业点噪声超过国家卫生标准。7名劳动者在噪声作业岗位工作多年，且先后在2018年、2019年职业健康检查中发现患有噪声职业禁忌证，但该企业未依法及时对劳动者进行复查和调离噪声作业岗位，同时检查发现该企业职业健康培训工作不到位，劳动者不能正确佩戴防护耳。针对违法行为，区卫健委依法对其作出了行政处罚决定，近日该企业自觉履行了行政处罚。

职业病具有可预防、但难以治愈的特点，噪声聋为不可逆性疾病，目前尚无有效治疗方法。由于该企业忽视劳动者职业健康保护，未按《职业病防治法》规定对职业禁忌证患者及时调离噪声作业岗位，致7名劳动者听力损伤持续加重而被诊断为职业病，给劳动者身体和身心健康带来了严重伤害，这也是我区企业首次一次性被诊断为噪声聋最多的一次。为此，该企业不但要接受卫生行政部门的重罚，还要给劳动者较大的经济赔偿或补偿，其代价惨重，教训深刻。 　 　 　  

针对此次事件，区卫生行政执法支队警示全区各存在职业病危害单位要以此为鉴：对职业健康检查发现的职业禁忌证患者应依法及时调离职业危害作业岗位，以切实保护劳动者职业健康权益，防治职业病发生。