公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体，是推进健康中国建设的重要载体。党的十八大以来，我国持续深化医药卫生体制改革，公立医院综合改革取得明显成效，在保障人民群众生命健康、应对重大公共卫生事件等方面发挥了不可替代的作用。

人才是公立医院高质量发展的第一资源，专科能力提升、医疗服务提质、医防融合落地，核心依靠专业人才队伍支撑。公立医院改革与高质量发展示范项目将人才引育作为重要抓手，通过系统化人才引进、分层分类业务培训，破解区域医疗人才短板，为示范项目落地见效提供人力保障。

9月7日，区卫生健康委党委专职副书记徐忠明主持召开公立医院改革与高质量发展示范项目培训事宜、人才引进沟通会，委领导刘琴、陈锦云，委机关相关科室负责人、专班相关人员参加。

通过引进学科带头人、紧缺专业人才，补齐重点专科能力短板，持续提升现有医务人员诊疗、质控、护理、公卫服务能力，规范医疗服务行为，提高医疗质量安全，提升急危重症救治能力，减少群众外出就医，推动群众在家门口就能获得更加优质、安全的医疗服务，切实减轻群众就医负担。