2025年，我局深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实《2025年全区法治政府建设工作要点》要求，将法治思维和法治方式贯穿招商引资工作全过程，以法治赋能营商环境优化。现将全年法治政府建设情况报告如下。

一、2025年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）纵深推进学悟笃行习近平法治思想，筑牢法治招商根基

严格落实“第一议题”制度，将习近平法治思想纳入局党组会议、局长办公会议必学内容，全年开展专题学习2次，专题研讨2次，实现班子成员、中层干部学习全覆盖。创新“法治+招商”学习模式，邀请资深律师围绕招商引资协议审查、涉企法律风险防范等内容专题咨询3场，普及教育干部50余人次。通过系统学习与实践宣讲，全局干部法治素养显著提升，全年无因法治意识薄弱导致的招商工作失误。

（二）切实加强行政权力制约和监督，规范权力运行

构建全方位权力制约体系。完善廉政风险防控机制，梳理招商项目洽谈、评审、签约等环节廉政风险点7个，针对性地制定出相应防控举措；开展每月警示教育，观看警示片6部、参观廉政教育基地2次、通报典型案例3起，签订廉洁承诺书32份，干部纪律意识显著增强；主动接受人大监督、民主监督，全年办理人大建议、政协提案17件，全年未发生权力滥用、吃拿卡要等违规违纪行为。

（三）健全完善法治政府建设推进机制，压实工作责任

成立由局主要负责人任组长的法治政府建设工作领导小组，将法治建设任务分解为具体指标，明确责任领导、责任科室和完成时限，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局。全年召开法治政府建设专题会议2次，确保法治建设各项任务落地见效。

二、2025年党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责情况

局党政主要负责人严格履行推进法治政府建设第一责任人职责，将法治建设与招商引资中心工作同部署、同推进、同落实、同考核，切实扛起法治建设主体责任。

一是牵头抓总谋全局。坚持把习近平法治思想学习贯彻作为首要政治任务，主持召开局党组会议专题研究法治政府建设工作2次，审定法治建设年度工作计划、目标任务和推进措施，解决法治建设中的重大问题。带头参加法治学习培训2次，带头宣讲习近平法治思想1场，带动班子成员和全体干部形成学法用法自觉。

二是靠前指挥抓落实。针对重大招商项目决策、招商政策制定等关键环节，亲自牵头开展合法性审查和风险评估。招商引资过程中，对项目协议进行合法性检查修订，征求区司法局对项目协议合法性审查意见，做到严格仔细推敲协议条款，督促双方严格履行协议，坚持依法办事、依规招商、按程序招商、着力提升服务水平和服务质量，积极营造良好法治环境吸引企业来涪投资。

三是从严督导强问责。严格落实考核问责机制，对法治建设考核不合格的科室负责人进行约谈提醒，确保法治建设责任层层压实。带头遵守宪法法律，严格执行重大行政决策程序，主动接受监督，全年未发生违反法治建设规定的行为，为全局干部作出示范表率。

三、推进法治政府建设存在的问题

对照法治政府建设更高要求，2025年工作仍存在一些不足，主要体现在以下方面：

一是法治招商专业能力有待提升。部分一线招商人员对产业政策、合同法律条款的把握不够精准，在复杂招商项目洽谈中，应对法律风险的能力还不够高。

二是涉企法治服务精准度还不够。针对不同行业、不同规模企业的个性化法治需求调研不够深入，提供的法律服务多为通用型，“订单式”“个性化”法治服务供给不足，部分新兴产业企业对知识产权保护、跨境投资法律风险等专业服务需求未能得到充分满足。

三是协同推进机制仍需完善。与司法、执法等部门的协同联动不够紧密，信息互通、工作衔接不够顺畅，部分问题处置周期较长。

四、2026年推进法治政府建设的工作思路

2026年，区招商投资局将全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，紧紧围绕市委六届七次、八次全会部署，以提升法治招商能力为核心，以优化法治化营商环境为目标，推动法治政府建设再上新台阶。

（一）实施法治素养提升项目，筑牢法治招商基础

 一是构建分层分类培训体系，针对领导班子、中层干部、一线招商人员分别制定培训计划，开展“精准化”法治培训，全年组织专题培训不少于2场，培训干部不少于50人次；邀请资深律师、企业法务开展“案例教学”，选取典型招商法律纠纷案例进行深度剖析，提升干部风险应对能力。二是建立“法治导师”制度，聘请2名专业律师作为法治导师，参与项目洽谈、协议审查等工作，提供实时法治指导。三是开展法治能力比武活动，组织招商干部开展协议审查、政策解读等法治实务竞赛，以赛促学提升专业能力。

（二）实施法治普及宣传项目，强化宣传阵地建设

一是聚焦重点普法对象，将招商干部职工作为普法核心群体，围绕招商领域核心法律法规、地方性法规规章及政策文件，量身定制普法内容体系，重点强化法治思想培育、法治观念塑造和法律素质提升。二是创新方式方法，打破传统普法模式局限，综合运用专题培训、案例研讨、情景模拟、线上微课等多元形式，有效提升干部职工依法招商、依法办事的能力水平。三是建强宣传阵地，整合优化各类法治宣传阵地资源，依托招商推介会、企业走访等场景，常态化开展普法宣传活动，切实提升招商领域法律法规和地方性法规的社会知晓度、覆盖面和影响力。

（三）实施协同机制优化项目，凝聚招商工作合力

 一是健全跨部门协同联动机制，与司法、市场监管、应急管理等部门建立调度会商制度，共享合同协议审查、法律纠纷等信息，协调解决跨部门法治工作问题。二是完善法治建设考核评价体系，将科室协同配合情况纳入法治建设考核指标，细化考核标准，强化结果运用，对协同不力的科室和个人进行问责。三是建立法治建设交流合作机制，加强与其他区县招商投资部门的法治建设经验交流，学习借鉴先进做法，推动我区招商领域法治建设创新发展。