一是围绕“三化”压实工作责任，打响“扫黄打非”主动战。强化组织领导，成立以街道党工委书记任组长，分管文化领域领导为副组长，相关部门负责人为成员的工作领导小组；优化制度设计，建立健全“扫黄打非”信息收集上报、协调联动、宣传教育、举报奖励、经费管理等8项制度；深化队伍建设，采取“街道骨干+社区专干+志愿者”模式，整合多方力量，及时发现报告异常情况。二是聚焦“三多”营造浓厚氛围，打好“扫黄打非”舆论战。多平台开展活动，2022年开展“扫黄打非”宣传及培训活动1000余次；多渠道宣传推广，推进“扫黄打非”宣传进社区、进学校、进企业，同时依托街道微信公众号和微信群、QQ群转发；多形式正面引导，近年来推荐评选了以方鹏为代表的“中国好人”1人，“重庆好人”3人，“感动涪陵十大人物”2人。三是筑牢“三墙”提高监管成效，打赢“扫黄打非”攻坚战。定期巡查，筑牢监管防护墙，对辖区重点单位、场所逐一走访，建立起详细台账；动静结合，筑牢联动防护墙，充分利用1000余个视频监控摄像头、20余支治安巡逻队伍，联合部门不定期开展执法，全年开展联动排查4轮100余人次；畅通渠道，筑牢监督防护墙，公布举报电话，建立处理台账，设置举报线索处理单，去年来收集和处理各类问题线索10条，处置率、满意率达100%。