2025年，李渡街道全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记对重庆系列重要讲话和重要指示精神，紧紧围绕区委区政府法治建设各项部署，立足街道实际，扎实推进法治政府建设各项工作落地落实，现将有关情况报告如下：

一、强化组织领导，压实法治建设硬责任

一是强化组织领导。街道党工委、办事处始终将法治建设摆在工作全局的重要位置，全年召开党工委会议专题研究法治建设工作4次。及时调整充实街道法治建设工作专班，由党工委书记任组长，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同落实”的工作格局。严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，全年负责人出庭应诉1件次。二是强化理论学习。坚持“第一议题学习”制度，通过党工委会议、党政领导班子联席会议，组织领导班子成员集中学法5次，深入学习《习近平谈治国理政》第四卷3次，习近平系列重要讲话及重要批示指示精神10余篇。将学法、普法纳入“三会一课”、主题党日等活动，19个村（社区）党组织集中学习570余次，组织广大党员深入学习党内法规。

二、坚持依法治街，提升法治履职软实力

一是规范决策行为。严格落实“三重一大”决策机制，始终坚持民主集中制原则，严格按照既定议事程序议事、决策、办事。涉及重大决策、重大合同充分听取法律顾问的意见和建议，强化合法性审查把关，加强政府合同全流程管控管理，切实防范政府各类决策和合同的法律风险。二是明确履职边界。完成街道履职事项清单编制工作，街道履职事项清单共300项，其中：基本履职事项清单9类、106项；配合履职事项清单7类、76项；上级部门收回事项清单7类、118项，明晰各类工作事项政策依据、岗位职责、办事流程，确保街道干部依法履职、依规办事。三是依法政务公开。2025年街道主动公开政府信息129条，其中：工作动态8条，通知公告19条，政策文件及解读8条，规划计划4条，人事信息36条， 统计信息42条，财政信息10条，主动公开率为100%。全年收到依法申请公开2条，办结2条，办结率100%，切实保障辖区群众的知情权、参与权和监督权。四是严格规范执法。全年开展应急管理领域检查6次；饮用水源地生态环境执法检查6次；禁烧区露天焚烧秸秆执法检查10余次，参与违法建筑查处5次，配合区生态环境局开展环境执法3次，参与其他执法行动15次，全程坚持规范执法、文明执法、公正执法。全年“综合行政执法案件错误率”为0%，“执法人员活跃率”为100%。统筹综合执法岗、应急消防岗联合执法，落实“扫码入企”制度，实现“行政检查规范率”“‘信用+执法’综合场景实施率”达到100%。

三、深化普法宣讲，厚植全民守法氛围

一是督促干部学法用法。2025年街道全体干部职工积极参加普法考试，参考率98.1%，考试合格率达100%，坚持以考促学、以学促用，不断夯实干部职工法治履职的能力。二是拓展普法宣传广度深度。结合“3.15”消费者权益日、“6.26”禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要宣传节点，利用“赶集日”等人流高峰时段，在各场镇集中设立宣传站点12余场次，通过现场宣讲、发放宣传资料、现场答疑等方式普及宪法、反诈、反邪教等相关法律知识，累计发放宣传单1000余份，吸引近3000名群众参与，有效扩大普法覆盖面。三是用好法律顾问普法效能。村居法律顾问配合村（社区）人民调解委员会，积极参与矛盾纠纷调处工作，开展普法宣传，提供法律咨询和服务。全年村居法律顾问到村（社区）开展法律专题讲座60余场次，重点围绕关心的彩礼纠纷、婚姻家庭、赡养抚养等农村多发易发民事纠纷，以案释法、深入浅出开展普法宣讲，切实提升了基层群众的法律意识和依法维权能力。

四、抓实社会治理，筑牢辖区和谐稳定线

一是做实矛盾纠纷排查化解。建立健全街道综治中心运行体系，不断完善矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解机制，对辖区社会治安、矛盾纠纷、重点特殊人群等领域开展矛盾纠纷大排查、大走访、大起底、大化解工作。本年度，排查入库矛盾纠纷1621件，化解率99.1%，矛盾纠纷多元化在库识别率100%。有效化解重大矛盾纠纷6件，涉及金额160万元，处置调度指令62件，成功疏解劝导扬言到市进京走访26人次，劝返进京人员7人次，针对无理缠访人员进行依法教育2人次。二是做实信访法治化工作。坚持开门接访、耐心解答群众疑问，全力化解信访难题。全年累计接待来访群众100余人次，领导干部下访接访195次，办理网上信访投诉73件次，成功化解涉拆迁重复信访事件，落实信访工作法治化、规范化；三是做实重点人员依法管控。对辖区信访重点人员，严格按照“三到位一处理”原则，及时落实稳控措施；对辖区116名严重精神障碍患者，建立重点人员联管小组，实现精准管控，患者规律服药率100%，街道帮扶小组走访实现全覆盖，面访率100%；扎实做好4名社区矫正人员、140名刑释人员、181名吸毒管控人员的服务管理工作，常态化开展日常走访和风险评估，严防各类肇事肇祸案事件发生。

五、存在问题及2026年工作打算

2025年，李渡街道法治政府建设各项工作取得阶段性成效，但对照区委、区政府的工作要求，对照基层治理的实际需要和辖区群众的期盼，仍存在一些短板和不足：一是部分干部法治思维不够牢固，运用法治思维和法治方式解决基层复杂问题、化解复杂矛盾的能力仍有待提升；二是普法宣传的针对性和实效性仍需加强，辖区群众法治素养不均，部分群众“信访不信法”等观念尚未彻底根除；三是基层执法力量相对薄弱，部分人员在法律法规的准确适用、执法程序的规范执行、新兴执法场景的应对等方面仍需加强；四是矛盾纠纷多元化解机制仍不够健全，部分领域矛盾纠纷化解难度较大、部门之间协同配合的力度仍需进一步加大。

2026年，李渡街道将持续以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实上级关于法治政府建设的各项部署要求，聚焦问题短板，靶向发力，重点抓好以下工作。一是锤炼干部法治履职能力。持续是强化街道干部法治素养提升，开展法治专题培训和执法人员履职合规练兵，着力锤炼干部依法决策、依法办事、依法执法、依法化解基层矛盾纠纷的实战能力；二是提升普法宣传质效水平。创新普法宣传形式，结合干部警示教育开展“以案释法”“庭审观摩”等沉浸式普查活动，不断激发干部职工学法用法的主动性和积极性。充分利用院坝会、主题党日、“赶集日”等契机开展针对性强、接地气的普法宣传，全力营造全民尊法学法守法用法的浓厚氛围；三是深化基层依法治理实践。持续巩固街村两级法律顾问全覆盖成果，进一步强化对重大决策、行政行为、合同协议等事项的法律审核把关。不断健全调解机制，依法调处农村各类矛盾纠纷，着力提升矛盾纠纷源头预防和多元化解能力，切实以法赋能基层治理。