今年以来，罗云镇党委积极探索干部培养教育新路径，创新搭建“星火讲堂”平台，通过让全镇干部走上讲台、深入实践、接受考核等方式，全面提升干部理论素养和综合能力，形成“领导带头、青年接力、全员参与”的良好氛围。

全镇干部轮流担任主讲人，通过压力传导激发学习动力，有效提升了干部队伍的整体素质。让干部在备课讲课、实践调研中深度学习、锻炼成长。

 “让干部走上讲台，是我们培养复合型人才的重要举措。”罗云镇党委书记赵勇表示，自“星火讲堂”启动以来，该镇依托当地深厚的红色文化底蕴，组织干部参观革命遗址、收集红色故事，将理论学习与实践调研相结合，让红色基因在讲述中传承、在思考中升华。

 “每次备课都是一次深度学习，讲述革命故事更是对自己思想的洗礼。”青年干部李琪美在参加“星火讲堂”后深有感触地说。通过准备讲课内容，干部们不仅系统掌握了理论知识，还在走访调研中增进了对社情民意的了解，提升了解决实际问题的能力。

　　为建立长效机制，罗云镇将“星火讲堂”与干部考核评价相结合，建立干部成长档案，将主讲表现纳入年度考核指标，形成勤学实干的鲜明导向。下一步，罗云镇计划将讲堂延伸到基层一线，让干部在乡村振兴、基层治理等实践中继续锤炼党性、增长才干，为建设高素质专业化干部队伍奠定坚实基础。