日前，全国党建研究会非公经济组织专委会会刊《非公有制企业党建》杂志面向全国征集“年度百佳园区党建品牌案例”，涪陵高新区申报的“红领高新”从近千个候选案例中脱颖而出成功入选。

涪陵高新区企业服务专员王瑞麟（中）正在走访企业

党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。园区作为区域经济高质量发展的主阵地、主战场，承担了稳增长调结构促发展的重要角色，抓好园区党建，对于引导和促进园区高质量发展，实现“十四五”规划目标和中国式现代化具有重要意义。

为了更好展示各地园区党建引领产业高质量发展的生动实践，总结提升园区党建工作品牌，2023年8月，《非公有制企业党建》杂志发起“年度百佳园区党建品牌案例”征集活动，得到全国各地园区党组织的热烈响应，经组织部门推荐和园区党组织自荐，共征集案例近千个。经过初步筛选、权威部门专家认定，最终遴选出一批引领力、凝聚力、创新力、传播力、融合力、实践力较强的党建品牌案例。

涪陵高新区坚持“科创+”“绿色+”双驱发力，创新“1+4”工作法，即聚力打造“红领高新”党建品牌，以“四建”促“四力”，加强体系、队伍、制度、平台建设，以高质量党建引领园区高质量建设发展，打通了发展的断点、卡点和堵点，破解了盲点、痛点和难点，彰显了党建引领的凝聚力、战斗力、发展力、创新力。

为了建强组织体系，塑心铸魂，增强党建“凝聚力”，涪陵区委组织部会同涪陵高新区探索打造“1+4+N”非公党建工作体系，着力破解园区党建在“条”上凝聚力弱的难题。

雁群行千里全靠头雁领。涪陵高新区充分发挥党员“头雁”作用，实施“1+1+1”头雁培育工程，着力解决党组织在“块”上活力不足的问题，通过“头雁队伍”示范领航，提高组织“战斗力”。

此外，涪陵高新区不断创新服务企业机制，建立企业服务专员制度，全域配备企业服务专员，解决企业“方方面面”的困难问题，通过提升服务效能，提升企业“发展力”。

人才是助推发展的第一资源、第一生产力。涪陵高新区积极做好新时代的人才工作，坚持党建引领，搭建人才培养平台，解决企业持续发展后劲不足的问题，充分发挥党组织凝聚人才、培育人才、成就人才的组织优势，形成推动企业发展的强大力量。（记者 冉富月）