干部是党的宝贵财富，在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关心关爱干部是各级党组织应尽之责。如何管？就是要严管厚爱、赏罚分明。2月以来，涪陵区各级党组织带领广大干部，认真学习二十届中央纪委五次全会、六届市纪委五次全会、六届区纪委六次全会精神和反面典型案例通报，观看由区纪委监委摄制的《忠告》警示教育片，警醒全区干部汲取教训、举一反三，并结合当前开展的树立和践行正确政绩观学习教育，真正让“吃苦的干部吃香，优秀的干部优先，有为的干部有位”，在严管厚爱中激励广大干部奋发进取、建功立业。

思想上松一寸，行动上就会偏一尺。警示教育片《忠告》中那些熟悉面孔，曾经工作能力强，如今却以反面典型的方式出现，实在令人警醒惋惜。党的十八大以来，全面从严治党纵深推进取得显著成效，但为什么仍有一些地方和单位政治生态出现问题，塌方式腐败、家族式腐败时有发生？不少违法违纪者老泪纵横忏悔：“要是我们的组织管得再严些，不会走到今天这一步，有组织监管、有人监督是大爱、真爱！”待到身陷囹圄才真正有了“痛的领悟”，已然为时已晚。

我们广大领导干部的成长进步，既靠自身努力奋斗，更离不开组织的长期培育和监管，走上这个位置不容易。对干部严管一层，就是厚爱一分。干部犯错误并不可怕，可怕的是没人指出，没人提醒，没人“叫停”，就像风筝断了线，注定会栽地，小问题最终酿成大祸。“关键少数”和重要岗位的同志，在廉洁与贪欲激烈博弈的关键时刻，更需要各级组织果断以轮岗、提醒、警示、查处等方式加强监管、施以援手，防止长久之后犯下大错无法挽回、悔恨终生。

脸红一阵子，受益一辈子。当前，组织的“金刚怒目”，既是“严管厚爱”的特殊方式，更是干部“迷途知返”的最后机会。然而，面对严管厚爱的政治监督、提醒谈话、组织调整、党纪教育、“一二种形态”处理等，绝大多数干部都做到了严于律己、严负其责、严管所辖，立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干，为人民出政绩、以实干出政绩。而极个别同志或认知不清，当“摇摆人”；或牢骚满腹，当“局外人”；或对党不忠，当“两面人”，错失自纠良机，走向了不归之路。

2025年，中央纪委国家监委公开通报“落马”中管干部达65人，全国纪检监察机关立案101万件，运用“四种形态”批评教育和处理198万人次。近期中央纪委国家监委对张又侠、孙绍骋、易炼红等涉嫌严重违纪违法被立案审查调查，全国各地地方纪委监委精准运用“四种形态”，着力构建教育、提醒、纠偏、严惩立体防线，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应，持续释放党中央一严到底、将反腐败斗争进行到底的坚定意志。

为政之要，重在用人；事业发展，关键在人。党的十八大以来，党中央先后印发《中国共产党廉洁自律准则》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，从用权、修身、齐家等各个维度对党员干部提出规范用权的要求。这是党组织用严管这个“良药苦口”来实现对广大干部的大爱、真爱。涪陵作为重庆经济大区、制造强区，渝东新城主引擎，营造干事创业的良好氛围至关重要，严管厚爱中不断激发广大干部愿担当、敢担当、善担当，在其位、谋其政、尽其责的活力，在奋力谱写中国式现代化重庆篇章中贡献“涪陵力量”。（评论员 雷发云）