彭春代表：

您提出的《关于超编农村教师到城区任教的建议》（第0202号）收悉。我委高度重视，经研究办理，现答复如下：

一是常态推进选聘引流。加大农村教师选聘力度，优化教师选聘机制。从2019年起，将原来每2-3年一次改为每年一次，由每年50-60名调整至每年100名左右。近五年，通过农村超编学校富余学科教师选聘、农村撤并学校教师选聘、“民办公助”教师分流选聘等，共有516名农村教师选聘调入江南城区、高新区学校任教。

二是大力推动轮岗交流。坚持每年制定教师交流轮岗规范性文件，提高农村教师交流轮岗质效，交流教师从2019年的162名提升至2024年的972名（含优质师资156名）。结合集团化办学、学区制管理改革，近五年，交流到城区学校1491人次。针对农村学科紧缺和薄弱学校，选派城镇学校优秀教师到农村学校支教、走教，近三年，共安排支教、走教教师780名。通过工作室辐射、片区教研、名师优师引领、远程教学等形式搭建平台，促进城乡教师互动交流。

三是合理优化招聘控流。结合教职工退休及生源变化的情况，动态调整招聘计划和定向培养指标。近五年，招聘农村学校教师共101名，仅占前一个五年412名的24.5%，其中有53个岗位为农村学校结构性缺编严重的音体美、英语、计算机、科学等学科。同时，按市教委规定定向送培的农村小学全科公费师范生，从2019年的每年35名调减至今年的15名，学前教育公费师范生已于2022年停止送培。

此答复函已经孙应勇主任审签。对以上答复您有什么意见，请及时通过人大代表全渝通应用“代表议案建议功能模块”进行评价，以便进一步改进我们的工作。

重庆市涪陵区教育委员会   

2025年6月23日      

（此件公开发布）