姚成岚、李薇薇、罗彬三位委员：

你们提出的《关于进一步破解农村人力资源问题的意见建议》（第118号）收悉。经与区人社局共同研究办理，现答复如下：

一、关于“大力实施乡土人才规模培育计划，建立乡土人才师资体系”的建议。“农民教育培训信息管理系统”中建立的师资库包括高校老师、农业科研院所专家、涉农行政单位领导、涉农专业技术人员、土专家、土秀才等，师资库每年都会更新和优化，师资力量全国共享。目前，全国近7万、全市2500余人、区级师资库共有70人。我们将根据我区农业产业需求，进一步挖掘师资人才充实到师资库。2022年，计划充分调动区级科技特派员工作积极性，和经营主体建立一对一指导关系，切实发挥特派员的技术特长服务农业产业。

二、关于“加强政策支持”的建议。2021年，区农村工作暨实施乡村振兴战略领导小组办公室印发了《重庆市农村致富带头人培养行动实施方案（2021—2025年）》，从2021年起，以培训高素质农民基础，开展农村致富带头人认定工作，同时，从2021年起每年将开展农民职称评定工作。2021年，已认定农村致富带头人60人（每人奖励1万元），评定农民高级职称13人，中初级职称63人，2022年起将在全区全面开展，力争5年内评审农民职称1500人，着力打造一支创业能力强、经营水平高、带动作用大的乡村人才，为乡村振兴提供人才支撑。获得致富带头人认定和取得农民高级职称的经营主体负责人，将优先给予财政项目支持。

三、关于“建立农村实用人才组织”的建议。高素质农民培训是分层分类开展培训，参加培训后的人员进入全国“农民教育培训信息管理系统”平台，目前，进入该系统的高素质农民有3699人，主要包括经营管理型、专业生产和技能服务型。学员中不乏具有一技之长的人才，下一步，我们将采纳代表的意见，分产业类别、技能类型建立人才资源信息库，成立社会服务组织，服务全区农业经营主体，整合全区人才力量做大做强农业产业。

四、“加强农村人才培训”的建议。继续分层分类开展乡村人才培养，一是挖掘培养乡村手工业者、传统艺人，加大乡村技能人才培训力度，力争5年培育农村产业技能人才2000名，积极打造特色培训品牌、开设特色职业工种。二是开展乡村工匠技能评价，积极参加非遗类特级技师评选。积极参加“巴渝工匠”杯乡村振兴技能大赛。三是贯彻实施“助力乡村振兴巴渝巾帼行动”，培育壮大“菜乡巧娘”队伍。四是向重点村选派驻村第一书记和工作队制度，依托大学生志愿服务西部计划、选调生等项目，贯彻执行“万名大学生服务乡村”计划，力争2025年前实现全区所有村每村至少1名大学生。五是加强农业经理人、合作社带头人、村一级乡村服务人才的培养，以适应农业现代化发展的需要，实现乡村人才振兴。

五、关于“注重政策激励机制”的建议。计划将符合条件的农场经营者、农民合作社带头人、农村创业创新带头人、电商营销人员等各类乡村人才纳入农经师、农技师、农艺师评价范围。对取得农民技师资格的农民技术员承包“四荒”和发展规模养殖用地优先、发展适度规模经营和实施农业产业化项目,投入和贷款优先、有突出贡献的农民技术人员可优先推荐参政议政。按规定开展乡村振兴贡献奖励表扬活动，选树一批乡村人才先进典型。

这些政策和措施的有效贯彻落实，将对破解农村人力资源问题起到积极的作用。

此复函已经代富荣主任审签。对以上答复你们有什么意见，请填写在回执上寄给我们，以便进一步改进我们的工作。

重庆市涪陵区农业农村委员会  

2022年5月18日        

（联系人：傅凤仙，联系电话：023-72227644）