李薇薇委员：

您提出的《关于深化培育强村富民“乡村CEO”赋能涪陵乡村全面振兴的提案　》（第334号）收悉。经研究办理，现答复如下：

一、关于“构建‘双轨引才’机制”的建议

一是本土培育提质增效，依托区农业农村委、区人社局，聚焦种养大户、家庭农场主、村集体经济组织骨干、返乡创业青年等重点群体，整合高素质农民培育、农业经理人培训等项目资源，开展系统化、专业化培训，累计培育经营管理型高素质农民1170人，头雁72人，农业经理人72人，成为扎根乡土的“内生型”乡村运营人才。二是对外引进精准发力，积极响应市级青年大学生“乡村CEO”培育与选聘活动，遴选八卦村、桂花村、新兴村3个村参与首批招募。同时，依托“才聚涪州•引雁回巢”引才品牌，广泛吸引返乡青年投身“乡村CEO”岗位，注入新鲜活力。三是柔性引才补充支撑，引进曾在巴南区鱼洞街道百胜村担任“乡村CEO”李强，目前李强已辐射服务桂花、睦和等5个村，后续将持续扩大“乡村CEO”人才引进规模，充分发挥柔性引才“补短板、强支撑”的作用。

二、关于“打造‘一站式’孵化载体”的建议

一是推进孵化载体建设，依托我区现代农业产业园、重点农文旅融合片区，整合现有培训资源，着力打造集理论教学、实践操作、项目孵化于一体的“乡村CEO”专属培育载体，目前已初步形成以区农广校为核心，联动优质村集体经济项目、农业龙头企业的实践培育网络，实现资源共享、优势互补。二是搭建实践孵化平台，联动全区优质村集体经济项目、农业龙头企业，在江北碧水社区、江北二渡村、南沱睦和村、蔺市五四村、青羊兴安村等地建立“实践孵化联盟”，让培育对象深度参与真实项目运营，重点围绕资产盘活、农产品营销、文旅项目策划等核心工作开展实践锻炼，推动“学习—实践—创业”无缝衔接，提升实操能力。三是完善孵化配套服务，依托“渝创渝新”大学生创业启航计划等政策，为“乡村CEO”创业项目提供策划、落地、运营全流程指导支持；同时，积极争取乡村数字化发展专项资金，重点扶持农村电商、数字人才培育等相关项目，为“乡村CEO”创业发展保驾护航。

三、关于“组建‘多元复合型’培训团队”的建议

一是聘请实战派导师，面向全市挖掘具有丰富乡村运营成功案例的实战专家，同时邀请我区本土致富带头人、强村公司负责人担任本土导师，形成“外来专家＋本土标杆”的双导师阵容。其中，我区优秀村社干部秦翠蓉、邹启军等人经市级农业经理人培训后，带领村民创设新式农业股份合作社，成效显著，已成为本土导师中的核心骨干。二是组建专业教研团队，联合长江师范学院现代农业与生物工程学院、工贸学院等高校，依托农业经理人、乡村CEO、高素质农民等培训项目，量身定制贴合我区实际的培训课程体系，重点涵盖资产运营、品牌打造、资本运作、农文旅融合、农村电商等核心模块；同时，定期更新教学内容，密切对接市场需求，确保培训内容实用、管用、好用。

四、关于“健全‘四位一体’激励机制”的建议

一是优化薪酬保障体系，2022年，区农业农村委会同区委组织部、区财政局、区民政局联合印发《涪陵区村级农村集体经济组织收益分配指导意见（试行）》，明确加强集体经营管理人才培养，鼓励建立集体经营管理人员聘任管理制度，构建起“固定补贴＋社会保险补贴＋绩效考核＋集体经济收益奖励”的多元化待遇保障体系，切实保障人才合法权益。二是强化政策扶持力度，对“乡村CEO”牵头的产业项目，优先纳入区级乡村振兴重点项目库，给予创业担保贷款贴息支持，破解创业资金难题；在土地流转、项目审批、品牌推广等方面开辟“绿色通道”，简化办理流程、强化优先支持，为人才创业发展提供便利。三是打通成长发展通道，下一步将积极协同区级相关部门，将表现优秀的“乡村CEO”纳入村“两委”后备干部培养范围，对符合条件的，依法推荐选举进入村“两委”班子，增强“乡村CEO”的职业荣誉感和归属感。

此复函已经周新育主任审签。

重庆市涪陵区农业农村委员会

2026年5月13日       

（联系人：刘雪姣；联系电话：18716863109）